人力資源服務許可證：經營性人力資源機構（從事執(zhí)業(yè)中介活動）的需要辦理，根據《人力資源市場暫行條例》未經許可擅自從事執(zhí)業(yè)中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業(yè)中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處以1萬元以上5萬元以下的罰款！

勞務派遣許可證：經營勞務派遣業(yè)務的公司需要辦理，根據《勞務派遣行政許可實施辦法》經營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。

申請辦理人力資源服務許可證，需要滿足以下幾項條件：

1、有規(guī)范的名稱，有明確的業(yè)務范圍，相應的機構章程和規(guī)章制度

2、有與開展人才中介業(yè)務相適應的場所及相應設施及從業(yè)人員的社保明細

3、有取得人才中介服務資質證書的專職工作人員（具體的人員要求，因地區(qū)不同，所需要的條件也不同，詳情可在線咨詢言成商務）

申請辦理勞務派遣務許可證，需要滿足以下幾項條件：

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元

2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

申請經營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

（一）勞務派遣經營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

（四）經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
勞務派遣經營許可證的有效期是三年，到期后去相關部門續(xù)簽。